🧱 職業別のiDeCo最適戦略
■ 会社員（企業型DCあり）
最も複雑なケースだが、最もメリットが大きい。
● 最適戦略
(1)企業型DCのラインナップを確認
(2)低コストインデックスがなければiDeCoで補う
(3)マッチング拠出よりiDeCoを優先
● 理由
(1)iDeCoの方が節税効果が大きい
(2)企業型DCは会社負担なので“無料で増える資産”
■ 会社員（企業型DCなし）
最もシンプルで戦略が立てやすい。
● 最適戦略
(1)新NISA → iDeCoの順で開始
(2)株式インデックス中心
(3)掛金は無理なく継続
■ 公務員
掛金上限が低い（月12,000円）が、節税効果は大きい。
● 最適戦略
(1)iDeCoは必ず加入（節税メリットが大きい）
(2)株式インデックス中心
(3)新NISAと併用して資産形成
■ 自営業（国民年金第1号）
掛金上限が最も高い（月68,000円）。
● 最適戦略
(1)iDeCoを“老後資金の柱”にする
(2)小規模企業共済との併用も有効
(3)株式＋債券のバランスを調整
■ 専業主婦（第3号被保険者）
節税効果はないが、運用益非課税のメリットは大きい。
● 最適戦略
(1)新NISAを優先
(2)iDeCoは余裕があれば加入
(3)株式インデックス中心
🧠 年代 × 職業の“最適戦略マトリクス”
✍️ まとめ：iDeCoは“あなたの立場”で最適解が変わる
iDeCoは万能ではありません。
しかし、年代と職業に合わせて戦略を最適化すれば、老後資金の安心度は劇的に高まります。
20代：時間を味方に
30代：節税＋成長
40代：節税最大化
50代：リスク調整
60代：出口戦略
そして、
会社員
公務員
自営業
専業主婦
それぞれに最適な使い方があります。
iDeCoは“自分に合った戦略”を選ぶことで、最強の制度になります。
次回の第14回では、
「iDeCoの税制を深掘りする専門編」